Em 2026, um novo concurso da Prefeitura de Várzea Grande, no Mato Grosso, poderá ser realizado, de acordo com as informações readas pela prefeita Flávia Moretti e seu vice Tião da Zaeli.
“Ainda não sabemos o número exato de vagas. Mas é provável que parte do concurso ocorra em 2026 e outra parte em 2027, devido ao impacto financeiro”, explicou a prefeita.
Ainda segundo ela, está descartada a realização de concurso ou processo seletivo no segundo semestre deste ano. Moretti enfatizou que o foco da gestão, no momento, é a consolidação da reforma istrativa.
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Durante a coletiva que marcou os 100 primeiros dias da nova gestão em Várzea Grande, a prefeita Flávia Moretti informou que está nos planos da istração lançar um concurso público a partir de 2026, abrangendo diferentes setores do município.
Ela afirmou que, neste ano, não está prevista a abertura de certames ou seleções temporárias, já que a prioridade no momento é a implementação da reforma istrativa.
“Antes de avançarmos com qualquer seleção pública, precisamos estruturar a reforma istrativa e aprová-la na Câmara Municipal. Esse processo envolve planejamento orçamentário, precisa estar previsto na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e no Plano Plurianual (PPA). Somente após isso será possível dar início a um novo processo seletivo”, afirmou Flávia.
A chefe do Executivo municipal ressaltou que a reestruturação istrativa terá impacto em praticamente todas as secretarias. “Em vez de realizar um processo seletivo simplificado, consideramos mais viável e justo um concurso público. E quem quiser fazer parte da istração, vai precisar estudar, porque será por mérito”, completou.
Em 2017, o último edital do munícipio foi publicado. Foram ofertadas 3.000 vagas em diversas áreas, incluindo Educação, e resultou na nomeação de 2.764 aprovados em 2022.
Além disso, mais 135 profissionais da área educacional foram convocados para ocupar cargos de Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDE).
A organização ficou por conta da Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT. Os salários variaram de R$ 1.366,94 a R$ 4.666,66.
Os candidatos enfrentaram provas objetivas com duração de 4 horas. A avaliação foi composta de questões objetivas do tipo múltipla escolha. C
Cada questão conteve quatro alternativas (A, B, C e D) e somente uma respondeu acertadamente ao comando da questão.
