CNU (Bloco 5 - Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos) Conhecimentos Específicos - Eixo Temático 1 - Gestão Governamental e Governança Pública 5t373m

Aula demonstrativa disponível
liberado

Atenção! Os seguintes conteúdos já são abordados no curso de Conhecimentos Gerais - Ética e Integridade (que faz parte do pacote de estudos para o Bloco 5): 45356

  • ability.Transparência da istração pública. Controle social.Governo eletrônico. Cidadania.
  • 4 Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento; 4.1 Processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação; 4.2 Boas práticas de gestão de Riscos.
 
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Certificado
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Cronograma
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o até o dia da prova.
Carga Horária
152 horas
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Conteúdo do curso 2m683b

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Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Ferramentas de gestão pública: detalhamento das ferramentas de diagnóstico organizacional. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Análise de cenários. (Parte I)
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Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Ferramentas de gestão pública: detalhamento das ferramentas de diagnóstico organizacional. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Análise de cenários. (Parte II)
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Liderança.
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Motivação.
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Comunicação na gestão pública. gestão de redes organizacionais
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Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise.
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Comportamento organizacional, cultura organizacional.
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Gestão de projetos: conceitos básicos. Processos do PMBOK. Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas.
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Trabalho em equipe. Gestão de pessoas: Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional;
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Inovação na gestão pública. (empreendedorismo e inovação)
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Gestão do desempenho Metodologias para medição de desempenho. Programa de Gestão do Desempenho
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Gerenciamento de conflitos. Gerenciamento de conflitos (negociação)
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Processos participativos de gestão pública. Mobilização, organização e participação social nos processos de gestão das instituições estatais: conselhos, conferências e outros fóruns, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.
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Detalhamento da ferramenta de avaliação de desempenho: OKR.
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Programa de Gestão e Desempenho (Decreto 11.072/2022)
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Articulação versus a fragmentação de ações governamentais. Dimensões da coordenação: intragovernamental, intergovernamental e governo-sociedade
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teletrabalho.
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Metodologias ágeis.
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Mecanismos legais e institucionais de ampliação, diversificação e garantia de direitos individuais, coletivos e difusos
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Controles interno e externo.
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Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alterações e atualizações).
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Disponível em 16/06/2025
8 Compras governamentais. 8.1 Processos de compras e gestão de contratos. 8.3 Compras centralizadas
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Sustentabilidade das contratações

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